Analizele nationale ofera cateva trend-uri interesante: francezii nu acorda importanta atat de mare nivelului calificarilor (37%) si opteaza mai mult pentru a scoate in evidenta experienta profesionala (70%) si abilitatea de adaptare (55%). Pe de alta parte, cetatenii din Malta si Cipru merg pe acelasi trend: acorda mai multa importanta nivelului de calificare (70%) dar mai putina importanta experientei profesionale (Malta: 46%; Cipru: 45%). Pe aceeasi linie cu cele doua insule ale Mediteranei, merg si tari precum Germania si Danemarca cu precizarea ca danezii plaseaza pe al doilea loc capacitatea de adaptare (53%). O alta observatie interesanta ce rezulta din acest studiu este faptul ca britanicii nu mai acorda o importanta deosebita skills-urilor lingvistice dar se concentreaza mai mult pe cele de IT.
Cand vine vorba de schimbarea locului de munca, mai mult de jumatate dintre romani au raspuns ca nu ar schimba si localitatea in cazul in care ar fi nevoiti sa schimbe locul de munca sau ar fi concediati Pe acelasi trend se inscriu majoritatea europenilor (47%). Pe al doilea loc se situeaza europenii care ar opta pentru acelasi tip de job ,dar intr-o alta localitate (32%), urmati de cei care se gandesc sa-si deschida o afacere proprie (13%) si de europenii care ar aplica pentru un alt job intr-o alta localitate (9%). In prima categorie se situeaza cetateni din tari precum Grecia, Turcia, Cipru, Polonia, Romania, Cehia si Marea Britanie. Numai cinci tari intra in cea de-a doua categorie: FYROM Macedonia, Slovenia, Franta, Luxemburg si Olanda.
Un alt punct interesant al studiului este legat de parerea europenilor asupra impactului pe care il are Uniunea Europeana pe piata fortei de munca si a politicilor sociale. Uniunea este perceputa cu cea mai mare influenta pozitiva asupra imbunatatirii accesului la educatie si formare (78%) si a promovarii egalitatii la angajare intre barbati si femei (76%).
Sursa: Eurobarometru 2009
0 comentarii:
Trimiteţi un comentariu